Human Resource Management

Wir beraten Aufsichtsräte, Vorstände/ Geschäftsführer und Investoren im Management ihres knappsten Guts und größten Kostenfaktors „Personal“. Im Arbeitnehmermarkt entscheidet die Arbeitgeberattraktivität über den Erfolg.

Hier setzen wir an. Zusammen mit den Beschäftigten entwickeln wir Erfolgsrezepte für den Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Bei Bedarf koordinieren wir die interne Zusammenarbeit. Unsere Ansätze sind beispielsweise

  • Personalstrategie und Instrumente zur langfristigen Personalplanung
  • Employer Branding und Marketing
  • Team- und Führungskräfteentwicklung
  • Personalbemessung und Arbeitszeitgesetz
  • Digitale Personalsuche

Wir begleiten Veränderungsprozesse und befähigen Führungskräfte, erfolgreich durch Veränderungs-prozesse zu führen. Unser Veränderungs-Monitoring dient dabei als professionelles Befragungsinstrument, um Veränderungsprozesse kontinuierlich und systematisch zu messen, zu begleiten und zu evaluieren.